安德鲁Cornblatt

乔治敦大学法学院招生主任

乔治敦大学研究生招生部副校长

Caryn Voland

研究生招生助理主任

Madhavi梅农

招生办公室主任

布拉德·鲁索

招生及招生顾问

新澳门威尼斯人的团队

 

安德拉。琼斯

高级招生运营经理

玛德琳凯莱赫

J副经理.D. 招生

Madalyn Rusenko

院长特别助理

安琪拉感到刺痛

高级招生官

阿曼达帝国

招生官

莉莎·鲁兹

招生官

卡罗琳·邓普西

招生官

汉娜病房

招生官

艾莉森·罗马诺

招生官

Avionne Canadiate

前台协调员

 

 

不歧视政策

教育中的平等机会和不歧视

乔治敦大学提供教育机会, 并且不以歧视为基础, 年龄, color, 残疾, 家庭责任, 家族的地位, 性别认同或表达, 婚姻状况, 国家的起源, 个人形象, 政治面貌, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 二教育活动之收入来源或其他法律禁止之因素. 关于乔治敦大学的非歧视政策的咨询可向机构多元化咨询, 股本 & 平权法案,第37和O., N.W.地址:华盛顿特区乔治敦大学达诺尔大厅M36室.C. 20057.

就业机会平等和不歧视

乔治城大学为所有人提供平等的就业机会, 并禁止在就业的各个方面因年龄而进行的非法歧视和骚扰, color, 残疾, 家庭责任, 性别认同或表达, 遗传信息, 婚姻状况, 入学考试, 国家的起源, 个人形象, 政治面貌, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 退伍军人身份或任何法律禁止的因素. 关于乔治敦大学的非歧视政策的咨询可向机构多元化咨询, 股本 & 平权法案,第37和O., N.W.地址:华盛顿特区乔治敦大学达诺尔大厅M36室.C. 20057.

《新澳门威尼斯人》

D.C. 2006年10月修订了1977年的《新澳门威尼斯人》,纳入了“性别认同或性别表达的合规规则和条例”.根据D.C. 人权委员会, 这些规定确保变性人得到与其身份或表达一致的对待, 而不是根据他们假定的或指定的性别.  个人在就业方面不受歧视, 住房, 公共设施, 哥伦比亚特区政府的教育机构、服务或项目.